Эйблизм в США

По оценкам, опубликованным Всемирным банком, около миллиарда человек во всем мире страдают от той или иной формы инвалидности. Это число составляет 15% от населения мира. В США 61 миллион человек — или 1 из 4 взрослых — живут с инвалидностью. Многие из этих инвалидов подвергаются эйблизму.

Несмотря на эти проценты, дискриминация в отношении людей с ограниченными возможностями, или эйблизм, присутствует в нескольких сферах общества. Эйблизм существует на нескольких уровнях — от систематических до прямых эпизодов дискриминации. Хотя в некоторых случаях дискриминация по признаку инвалидности видна сразу, некоторые косвенные действия остаются незамеченными, но наносят не меньший ущерб.

Формирование антиэйблизмического отношения и повышение осведомленности — это не все, что вы можете сделать для борьбы с этим типом дискриминации. Однако это полезные отправные точки. В руководстве ниже вы узнаете больше об эйблизме, о том, как распознать его в повседневной жизни и как с ним бороться.

Что такое эйблизм? Обзор

Эйблизм определяется как тип сознательной или бессознательной дискриминации людей с ограниченными возможностями. Он основан на социальных предрассудках и пагубной системе убеждений, что типичные способности превосходят обычные. Эйблизм, безусловно, не является новой концепцией, однако только в последние годы его начали изучать и активно бороться с ним.

Корни эйблизма можно проследить на протяжении столетий, но современный эйблизм подпитывается пагубными предположениями. Основное предположение заключается в том, что людей с ограниченными возможностями нужно «исправить», и что их инвалидность определяет их.

Эйблизм проявляется во многих формах и на разных социальных уровнях. Наиболее распространенными примерами являются стереотипы об инвалидности, заблуждения и обобщения. Эйблизм и инвалидизм могут быть прямыми, косвенными или систематическими.

Прямой эйблизм — сознательные и угнетающие действия в отношении человека с ограниченными возможностями.

Косвенный эйблизм, также известный как невежественный эйблизм, этот тип дискриминации по признаку инвалидности может быть неосознанным и возникать в результате действий, не направленных на причинение вреда.

Системный эйблизм — основанный на столетиях предрассудков, стереотипов и дискриминации. Системный эйблизм транслируется во все бессознательные и сознательные угнетающие действия, мысли, язык и бездействие.

Системная дискриминация сильно влияет на социальную структуру, системы верований, политику и законы. Этот вид эйблизма существенно влияет на жизнь и результаты людей с ограниченными возможностями, и он наблюдается во многих аспектах нашей культуры. Например, по данным Бюро статистики труда, в 2020 году только 17,9% людей с ограниченными возможностями были трудоустроены, что резко контрастирует с уровнем занятости людей без инвалидности в 61%.

Происхождение термина

Эйблизм не является новым типом дискриминации, и его можно обнаружить только с систематической точки зрения, поскольку эта пагубная система убеждений была распространена в обществе на протяжении столетий. В то же время современный эйблизм считается более новой концепцией, а термин «эйблизм» был придуман только в 1990-х годах от able (прилаг.) + -ism. В 1991 году эйблизм был определен как «предвзятое отношение к физически неполноценным и иным способностям со стороны временно способных».

Это определение менялось с течением лет, но оно служит отправной точкой для общественных улучшений, движений за равные права и важных изменений в законах и политике.

История эйблизма

Как мы видели, современная концепция эйблизма появилась только в 70-х и 80-х годах. Однако термин для него не был придуман до 1990-х годов. Тем не менее, история эйблизма долгая, и примеры дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями можно найти на протяжении всей истории, часто вытекающие из Медицинской модели.

Вот некоторые примеры эйблизма в истории:

Сегрегация учащихся с ограниченными возможностями

Использование методов изоляции и ограничения для контроля людей с ограниченными возможностями

Принудительное помещение в специализированные учреждения взрослых и детей с ограниченными возможностями

Отсутствие элементов доступности в проекте здания

Недоступные объекты и веб-сайты

Евгеническое движение

Нацистские преследования и массовые убийства людей с ограниченными возможностями

Современный эйблизм: состояние дискриминации и стереотипов по признаку инвалидности в США

История, несомненно, полна примеров эйблизма и притеснения людей с ограниченными возможностями. Лучшее понимание последствий этого движения побуждает людей осуждать и бороться с дискриминационными действиями. Несмотря на это, путь к равенству все еще долог и сложен.

Вот некоторые статистические данные, рисующие ужасающую картину:

Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) ежегодно получает более 6000 заявлений о предвзятости при приеме на работу.

Менее 18% людей с ограниченными возможностями были трудоустроены в 2020 году.

Более 47% людей с ограниченными возможностями живут за чертой бедности.

Люди с ограниченными возможностями почти в два раза чаще становятся жертвами насильственных преступлений

В то же время правительства по всему миру прилагают усилия для предоставления инвалидам возможностей, равенства и юридической поддержки. В США как EEOC, так и Американский закон об инвалидности (ADA) значительно помогают людям с ограниченными возможностями бороться за справедливость и представительство.

Как выглядит эйблизм?

Как мы увидели, эйблизм принимает множество форм. Некоторые из немедленно видимых дискриминационных действий и систем включают:

Выбор труднодоступных мест или офисных зданий

Игра с чужим устройством передвижения

Создание фильма или видео без аудиоописания и субтитров

Использование удобств, предназначенных для людей с ограниченными возможностями, таких как доступные туалеты и парковочные места.

Задавать навязчивые вопросы и подвергать сомнению раскрытую инвалидность

Хотя эти действия являются открыто оскорбительными, существуют также микроагрессии, которые могут быть вербальными или поведенческими и чрезвычайно частыми. В частности, это принимает форму фраз, оскорблений или шуток, содержащих эйблистский язык.

Язык эйблизма, которого следует избегать

Чтобы понять эйблистский язык, важно посмотреть, откуда берут начало некоторые термины и слова, которые мы склонны использовать в повседневных разговорах. Эйблистский язык — или тип языка, который является оскорбительным для людей с ограниченными возможностями, уничижительным, негативным или оскорбительным — часто используется вместе с дискриминационными действиями.

Эти слова включают термины, которые использовались для описания клинических состояний. Хотя сейчас они считаются оскорбительными, они все еще широко распространены. К таким словам относятся «дебил», «идиот», «идиот» или «сумасшедший». Хотя эти слова оскорбительны в любом контексте, другие фразы, такие как «слепое следование совету» или «биполярное расстройство или ОКР», могут быть оскорбительными, если используются в неправильном контексте.

Помните, что даже если вы используете некоторые из этих слов с добрыми намерениями, ваши намерения не могут стереть историческое значение слова.

Влияние эйблизма на людей с ограниченными возможностями

Эйблизм, «привилегия способных» и различные стереотипы об инвалидности по-прежнему влияют на людей с ограниченными возможностями. Существует множество примеров воздействия систематической, прямой и косвенной дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями. К ним относится тот факт, что только около 30% метрополитена Нью-Йорка доступны для пользователей инвалидных колясок, а также вопиющее отсутствие подходящей поддержки обучения для инвалидов.

В некоторых случаях людям, у которых инвалидность развилась в более позднем возрасте и которые ранее придерживались системы убеждений эйблизма, может быть трудно адаптироваться к новой главе своей жизни.

Борьба с эйблизмом: как с этим бороться и что можно сделать

Несомненно, отношение и осведомленность необходимы для борьбы с эйблизмом, но это еще не все. Обращение в государственные органы, такие как CPCAA, EEOC и ADA, позволяет вам найти общественную и государственную поддержку. Кроме того, вы можете предпринять следующие действия для активной борьбы с эйблизмом:

Продолжайте узнавать об этом типе дискриминации и о том, что делается для ее предотвращения.

Не сомневайтесь в инвалидности и не обвиняйте кого-то в «симуляции» инвалидности.

Прислушивайтесь к потребностям человека, но не предполагайте, что у него есть определенная потребность.

Не прикасайтесь к человеку с ограниченными возможностями или его устройствам без его согласия.

Не задавайте навязчивых вопросов

Поговорите об инвалидности с окружающими

Включите доступность в проектирование зданий, планирование мероприятий, дизайн веб-сайта и продуктов.

Есть много других действий, которые вы можете предпринять, чтобы поддержать людей с ограниченными возможностями. Начните с того, чтобы узнать больше о том, что вы можете сделать, и убедитесь, что их голос будет услышан, и не игнорируйте дискриминационные действия, если вы стали их свидетелем.