Фриланс растет, поскольку компании стремятся выполнять работу быстрее и эффективнее. Компании и стартапы ищут новые квалифицированные кадры, которые привнесут новые идеи в их организации. Статистика из годового отчета Upwork показывает, что 47% менеджеров по найму, скорее всего, будут чаще нанимать онлайн-специалистов в будущем. В этой статье я расскажу о причинах, по которым вам может потребоваться нанимать онлайн-специалистов или выполнять эту работу на дому.
10 причин рассмотреть фрилансеров
- Сокращение затрат
Компании сокращают расходы, когда нанимают фрилансеров. Работа на дому онлайн не требует никаких льгот, оплачиваемого отпуска, обучения или медицинской страховки. Также компании могут сократить накладные расходы, такие как офисное помещение, электричество, питание и командировочные. Это помогает сократить расходы вашего бизнеса и по-прежнему обеспечивать отличную производительность. Кроме того, вы платите только за выполненную работу. Поэтому любые простои или непроизводительное время, потраченное вашими работниками, не учитываются при оплате.
- Выполняйте качественную работу
У фрилансеров есть разнообразные навыки, и отзывы в Интернете скажут вам об этом, поэтому вы можете решить, нанимать их или нет. Также вы с большой вероятностью найдете того самого «Великого фрилансера», который является экспертом в той области или нише, которую вы ищете, в вашем конкретном проекте. Также во время собеседования вы сможете понять последние тенденции и технологии, связанные с вашим проектом, еще до найма фрилансера.
- Фрилансеры завершают проекты быстрее
Когда вы нанимаете кого-то онлайн для проекта, он, скорее всего, будет выполнен быстрее, чем это было бы сделано постоянным персоналом компании. Постоянный персонал должен справиться с несколькими задачами, и им может потребоваться больше времени, чтобы все это сделать. Кроме того, фрилансерам в основном платят за выполненную работу, поэтому чем быстрее они выполняют задачи, тем лучше для них, в отличие от внутренних сотрудников, которые обычно получают ежемесячную зарплату независимо от объема выполненной работы.
- Расширение идей
Наем онлайн-профессионалов позволяет вам получить доступ к различным идеям из разнообразного пула талантов и опыта. Эти профессионалы имеют разное образование и разнообразные наборы навыков, которые могут помочь компании достичь своих целей и задач. Кроме того, с постоянно меняющимся технологическим ландшафтом всегда будут технологии, которые являются узкоспециализированными и крайне трудно подбирают таланты. Найм традиционными методами не может привлечь требуемые таланты в таких случаях. Но на биржах фриланса вы, скорее всего, найдете соответствующие таланты, которые смогут выполнить требуемые задачи.
- Получите уникальные идеи и перспективы
Различные эксперты обладают разными идеями и способностями. Фрилансеры могут помочь компании развить разные точки зрения на взаимодействие с клиентами или решение задачи.
- Умение заполнять пробелы
Лица с опытом работы в сети могут помочь заполнить пробелы. Например, взяв на себя роль отсутствующего штатного сотрудника. Они могут помочь завершить срочно необходимые проекты, тем самым гарантируя, что все будет работать как надо.
- Гибкость
Вы можете брать задания на работу из дома в любое время и выполнять их в соответствии с соглашением с клиентом. Кроме того, как клиент, вы можете нанимать фрилансеров онлайн, и они будут доступны 24/7, в отличие от штатных сотрудников.
- Для получения дополнительного дохода
Работа на дому поможет вам использовать свои навыки, чтобы заработать дополнительные деньги. Многие компании предпочитают нанимать сотрудников онлайн, а не рассматривать штатных сотрудников. Воспользуйтесь этим и заработайте больше денег.
- Сокращение ответственности для предприятий
Предприятиям не нужно обучать фрилансеров в отличие от штатных сотрудников. Обучение постоянных сотрудников стоит вам времени и денег, и они могут уйти из компании в любое время, когда пожелают. Фрилансеры всегда выбираются на основе соответствующего таланта, предыдущего опыта и отзывов. Поэтому качественный результат гарантируется с самого начала проекта.
- Доступ к широкому кругу квалифицированных фрилансеров
На фриланс-рынках вы можете найти широкий спектр квалифицированных экспертов. Предприятия и компании могут быстро получить персонал, специализирующийся в своих предпочтительных областях. Например, найм специалистов по интернет-маркетингу поможет бизнесу создать свое присутствие в Интернете по доступным ценам. При традиционном наборе персонала вы часто ограничены географическими границами. Но с фрилансом в зависимости от поставленной задачи большую часть времени вы можете охватить таланты в разных географических точках и разных часовых поясах.
Заключение
После пандемии COVID компании начали пересматривать свои стратегии найма. Все больше компаний предпочитают нанимать внештатных сотрудников. Люди также предпочитают переходить на работу из дома. С другой стороны, технологии и платформы все чаще поддерживают смену вещей. Советы из этого поста могут быть именно тем, что вам нужно для начала — как компании или как эксперту по работе из дома.